一、人事方面

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料组织安排人员面试
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
4、管理公司人事的档案
5、协助实施员工培训活动设计并实施员工福利





二、行政方面

1、完成公司办公区域所有日常事务工作
2、员工宿舍及食堂的个人自付费用统计
3、本部门的工作安排和人员管理（食堂阿姨，司机，保安）
4、公司内部各项规章制度制定监督与执行，会务安排和记录
5、公司食堂及办公用品行政采购及安排领用发放
6、材料收集、档案管理、文书起草
7、公司车辆管理，年检及违章处理
8、领导临时交办其他工作


任职资格：

2、3年以上行政工作经验，制造行业优先；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、吃苦耐劳，执行力强，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：单休 8小时/天 含工作餐